ESG Policy

Corporate Governance

ESG Policy

บริษัท ที.เอส.บี เหล็กกล้า จำกัด ตระหนักถึงความสำคัญของการกำกับดูแลกิจการที่ดีและมีเป้าหมายที่สำคัญประการหนึ่ง คือ การมุ่งมั่นพัฒนาองค์กรและขับเคลื่อนธุรกิจให้เติบโตอย่างยั่งยืนผ่านผลิตภัณฑ์และบริการที่มีคุณภาพ ได้มาตรฐาน และพร้อมที่จะสนับสนุนให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเติบโตอย่างยั่งยืนไปด้วยกัน ผ่านนโยบายด้านการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน ตามแนวทาง ESG: Environment, Social, and Governance

บริษัทฯ ได้นำแนวคิดการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืนมาเป็นหัวใจสำคัญในกระบวนการดำเนินงาน พร้อมทั้งจัดทำแผนงานให้มีความเชื่อมโยงสอดคล้อง เพื่อให้มั่นใจว่าแนวคิดการพัฒนาอย่างยั่งยืนจะถูกส่งต่อและถ่ายทอดสู่การปฏิบัติทุกภาคส่วนอย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิผล อีกทั้งยังก่อให้เกิดความสมดุลในมิติของเศรษฐกิจ สิ่งแวดล้อมและสังคม โดยจะนำมาซึ่งประโยชน์สูงสุดแก่ผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม

บริษัทได้ทบทวนและจัดทำกลยุทธ์องค์การให้สอดรับกับการพัฒนาขีดความสามารถในการแข่งขันทางธุรกิจ โดยแบ่งออกได้ 3 ด้าน ได้แก่

บริษัทฯ มุ่งมั่นที่จะดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน โดยคำนึงถึงสิ่งแวดล้อมและผลกระทบที่เกิดขึ้นจากการดำเนินธุรกิจเป็นสำคัญ จึงกำหนดแนวทางดำเนินงานได้ ดังนี้
  1. วิจัยและพัฒนาหาแนวทางการลดการใช้ทรัพยากรและพลังงาน รวมถึงพิจารณาแหล่งพลังงานทางเลือก อาทิ พลังงานทดแทน เพื่อลดการเกิดผลกระทบที่เกิดขึ้นจากกระบวนการดำเนินงานภายในองค์กรที่กระทบต่อสิ่งแวดล้อม ชุมชน และสังคม
  2. พิจารณาเลือกใช้เครื่องมือและอุปกรณ์ในกระบวนการดำเนินงานในองค์กรที่ไม่ก่อให้เกิดของเสียและมลภาวะ รวมถึงควบคุมการปล่อยมลภาวะที่ไม่พึงประสงค์ออกสู่สิ่งแวดล้อม ชุมชน และสังคม พร้อมทั้งกำหนดมาตรการควบคุมและกำจัดของเสียที่เกิดขึ้นอย่างมีประสิทธิภาพ สอดคล้องตามข้อกำหนดกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
  3. มุ่งมั่นและสนับสนุนให้บริษัทฯ ดำเนินโครงการเกี่ยวกับการอนุรักษ์พลังงานควบคู่กับความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม ชุมชน และสังคม เพื่อตอบสนองตามแนวคิดการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืนที่ได้กำหนดไว้ และสื่อสารประชาสัมพันธ์ให้ผู้ที่เกี่ยวข้องทุกภาคส่วนตระหนักและให้ความสำคัญ และนำไปสู่ภาคการปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม
  4. ใช้ทรัพยากรต่างๆ ให้เกิดประโยชน์สูงสุด รวมถึงแสวงหาแนวทางการลดการใช้ทรัพยากร และพลังงาน ตลอดจนการป้องกันมลพิษ รวมไปถึงลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก เพื่อลดผลกระทบที่เกิดขึ้นจากกระบวนการภายใต้ห่วงโซ่คุณค่าของธุรกิจที่จะส่งผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม ชุมชน และสังคม

ทั้งนี้ กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานทุกภาคส่วน มีหน้าที่ความรับผิดชอบในการสนับสนุนและปฏิบัติตามนโยบายด้านความยั่งยืนตามแนวทางดำเนินงานที่ได้กำหนดเพื่อเสริมสร้างให้สังคม ชุมชน รวมถึงสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน